Director
Annika Schuett beaufsichtigt als Direktorin die Aktivitäten in allen Bereichen der Abteilung. Sie ist verantwortlich für die Bereitstellung ausreichender Ressourcen zur Erfüllung der zugewiesenen Aufgaben, für die Überwachung der Qualität und der rechtzeitigen Erledigung der Aufgaben und für die Priorisierung der Aktivitäten im Bedarfsfall. Sie setzt prozessorientierte Qualitätssicherungsmaßnahmen um und entwickelt und optimiert die Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe.
Homecare Trial Project Manager (PM):
Die Homecare Trial Project Manager tragen die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Initiierung, Planung, Durchführung, Überwachung, Steuerung, Berichterstattung und den Abschluss von Homecare-Projekten in klinischen Studien. Sie sind verantwortlich für die Berichterstattung an die Kund*innen und die Aufrechterhaltung einer klaren Kommunikation, die Sicherstellung der Gesamtqualität der Dienstleistungen, die Teilnahme an der Lösung von Problemen und die Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsprozessen.
Equipment Manager
Die Equipment Manager tragen die Gesamtverantwortung für die Beschaffung und Instandhaltung von Material und Ausrüstung. Sie bereiten Verbrauchsmaterialien, Ausrüstungen und Dokumente vor und versenden sie an die Hausbesuchskräfte, Standorte, Patient*innen und emovis-Partner*innen, erstellen Angebote für Kund*innen, stehen in engem Kontakt mit den Lieferant*innen und sind für die Führung der Bestands- und Ausrüstungsprotokolle verantwortlich.
Homecare Trial Coordinator (HTC)
Die Homecare Trial Coordinators werden von unseren Kund*innen für einzelne Projekte geschult und sind für die Organisation von Fernbesuchen und für alles, was damit zusammenhängt, verantwortlich. Dazu gehören die Kommunikation und Schulung von Hausbesuchskräften und Prüfzentren, die Planung eines Kurierdienstes, die Sicherstellung der Lieferung von Verbrauchsmaterialien, die Lösung von Problemen während der Besuche, die Überprüfung und Korrektur der Besuchsdokumentation und die Berichterstattung an die Kund*innen.
Personalwesen
Die Mitarbeiter*innen unseres Personalwesens sind für die erfolgreiche Rekrutierung von Hausbesuchskräften zuständig. Weitere Aufgaben sind die Optimierung des Rekrutierungsprozesses, die Festlegung und Umsetzung von Strategien zur Erweiterung des emovis Netzwerks von Pflegekräften sowie der Aufbau und die Pflege der emovis Nurses' Community.
